Vakuutustodistus sairauslomalle. Vakuutuskokemuksen laskeminen

Sairauslomaan liittyvä vakuutusselvitys jatarkemmin sanoen kokeen loppuun saattamisesta, äskettäin kommentoitiin eräässä Venäjän federaation sosiaalivakuutuskassan toimistossa. Virkamiehet päättivät muistuttaa, miten työnantajat täyttäisivät vakuutuskauden linjan työkyvyttömyyslomakkeessa.

Joten, sairausvakuutuksen vakuutuson merkitty rivillä, jolla on vastaava nimi. Soluissa "vuosia" ja "kuukausia" on syytä syöttää kokonaisten vuosien ja kuukausien lukumäärä, jotka otetaan huomioon työntekijän vakuutuskokemuksessa. "Muut kuin vakuutuskaudet" -rivillä otetaan huomioon työntekijän armeijan tai muun palvelusajan. Sairauslomaportin palvelusajan on vastattava työsopimuksen mukaisten vuosien ja kuukausien kokonaismäärää. Myös tänä aikana on tarpeen sisällyttää palvelusaika lainvalvontaviranomaisiin, sotilas- ja palontorjuntapalveluihin.

Mitä sisältyy vakuutuskokemukseen?

Vakuutuskausi sisältää työn työajansopimuskausi siviili, kunnan tai siviilipalveluksen, sekä sen ajan, jossa työntekijä oli pakollisesti sosiaalivakuutuksen sairaustapauksissa ja raskauden ja synnytyksen. Nämä kaudet on määritelty "säännöt laskennan ja vahvistus vakuutuksen." Näistä kaudet ovat ne, joiden aikana yksityinen notaari, yksityisyrittäjä, asianajaja, vartija, ja muut. Vapaaehtoisesti maksettu RF FSS palkkioita.

On syytä muistaa, että vakuutuskausi ei sisällyaikaisemmin otetut kaudet. Tämä palvelusaika armeijassa, ammatillisissa oppilaitoksissa jne. Palvelun kesto lasketaan työkirjan merkinnöissä. Työskentelyyn liittyvien toimien osalta sinun on toimitettava tileille erityiskirjat, joiden nimi sinä mainitset.

Sairausloman vakuutusselvityksen laskemiseksi tarvitaan työkirja ja laskin.

Lasketaan keskimääräiset tulot, joita tarvitset kaikkitämän selvitysjakson aikana kertynyt summa jaetaan 730: llä. Ansiotulo sisältää kaikentyyppiset palkat ja maksut vakuutetulle. Saatu määrä ei saa olla suurempi kuin arvioitu määrä. Maksimimäärä muuttuu vuosittain, voit tarkistaa työnantajan tai yrityksen kirjanpitäjän.

Jos työntekijän vakuutuskokemus on alle kuusi kuukautta,sairausloma lasketaan vähimmäispalkan perusteella. Vähimmäispalkka muuttuu hyvin usein, joten on syytä täsmentää kirjanpidon osuutta.

Jos vakuutuskokemuksesi on alle 5 vuotta - kysymaksetaan 60 prosentin keskimääräisestä päiväpalkasta. Jos koko vakuutuskokemus on 5-8 vuotta - maksu on suoritettava 80% vaaditusta summasta. Vakuutuskokemuksen, jonka koko on yli 8 vuotta, saat 100 prosentin keskimääräisen päiväsaannin. Älkää unohtako, että raskaana olevat naiset saavat myös keskimääräisen päivittäisen palkan kokonaisuudessaan, vaikka heidän kokemuksensa tietyllä työpaikalla olisi vähemmän kuin kuusi kuukautta. Sama poikkeus koskee työntekijöitä, jotka ovat loukkaantuneet työssä. Näissä kahdessa tapauksessa sairauslistan vakuutusselvityksellä ei ole merkitystä.

Jos sairausloma on myönnetty kuukauden kuluessairtisanomisen jälkeen sinulla on oikeus saada entistä työnantajaa vastaan ​​aineellisia etuja. Syrjinnän syy sekä taudin kesto tässä tapauksessa eivät ole merkityksellisiä. Ja jos tässä tapauksessa työsopimus on tehty yli kuusi kuukautta sitten, voit saada maksun, jonka määrä on 60% keskimääräisestä tulosta. Jos työntekijä on työskennellyt yhtiössä alle kuuden kuukauden ajan, hän voi odottaa maksavan yhden vähimmäismäärän.

Muista, että aineellinen hyöty myönnetään vain silloin, kun työntekijä on sairas eikä hänen lapsensa tai muun perheenjäsenensä.